お問い合わせ

教育を受ける社員

教育制度

シーケィ・テックの教育制度についてご紹介します。

  1. ホーム
  2. 採用情報
  3. 教育制度

人材育成

担当業務や職場での成長度に応じて、専門知識の向上、自己キャリア開発、マネジメント能力の向上を目的として、多様なキャリア開発・成長支援を行っています。

  • 1年目~2年目

    新入社員研修

  • 3年目

    新入社員フォロー研修

    • 実業務ができる能力の養成
    • 2級土木施工管理技士の資格取得研修
  • 4年目~6年目

    実務研修

    • 土木基礎(中級)技術研修
    • 現場施工管理の問題解決能力の養成
    • 発注者への技術提案力の養成
    • 1級土木施工管理技士の資格取得研修

新入社員研修

社会人生活がスムーズにスタートできるよう、実務に直結した基礎的な専門知識の習得をサポートし、社会人としての基礎作りを支えます。

  • 4月~4月末

    社会人基本研修

    • 基本研修
    • ビジネスマナー研修
    • コミュニケーションスキル研修
    • ビジネスシミュレーション研修
  • 5月~5月末

    技術研修

    • 初級レベルの土木基礎技術研修
    • 監督支援業務の基本研修
    • 現場実務の体験研修
  • 6月~2年目

    実務研修

    • 事業所にて数量計算書・図面・資料作成演習
    • 各種基準書・設計図書の内容研修